В 2025 году одним из основных трендов стало омоложение муниципальных сотрудников. Муниципальная служба сегодня востребована у молодежи — об этом рассказали в рамках панельной сессии «Воспитание новых поколений» на II Всероссийском муниципальном форуме «МАЛАЯ РОДИНА — СИЛА РОССИИ». Организатором форума, который проходит в Национальном центре «Россия», является Всероссийская ассоциация развития местного самоуправления (ВАРМСУ) при поддержке Администрации Президента Российской Федерации. Всероссийский муниципальный форум «МАЛАЯ РОДИНА - СИЛА РОССИИ» - одно из важнейших событий для всех муниципальных образований страны. Это ежегодное мероприятие, которое проводится по поручению Президента РФ Владимира Путина для обсуждения актуальных вопросов, связанных с развитием и поддержкой муниципальных образований.

Участие в Форуме принимают около 4 тыс. человек из всех регионов страны: представители местного самоуправления, федеральных и региональных органов власти, бизнеса, общественных организаций и эксперты. С 21 по 23 апреля участники обменяются опытом, поделятся успешными практиками и выработают пути решения самых разных проблемных вопросов для улучшения качества жизни в муниципалитетах. В рамках Форума пройдут: деловая программа, включающая более 20 панельных сессий, дискуссий, экспертных диалогов и др.; вторая Всероссийская муниципальная премия «Служение»; Всероссийский муниципальный инвестиционный форум; фестиваль культур «Сердце Родины». «Вместе с коллегами по муниципалитетам работаем на Всероссийском муниципальном форуме «Малая Родина – Сила России» в Москве., - рассказал о событии в соцсетях Владимир Доброхотов. - Форум проходит по поручению Президента Российской Федерации и объединяет глав муниципалитетов, бизнес и экспертов.

Цель нашей встречи — обмен опытом и поиск прогрессивных решений для развития городов, улучшения жизни горожан. Обсуждаем благоустройство, транспорт, цифровизацию и диалог с жителями. Присоединяемся к поздравлениям главы Ядринского округа Станислава Трофимова, - победителя премии «Служение» в номинации «Молодые кадры». Отмечу, что Станислав вырос как руководитель в стенах мэрии города Чебоксары, свой управленческий опыт получил в отделе молодежного развития администрации города Чебоксары.  Главный вывод форума: успех города — в доверии горожан.